Con più di 110 nuovi Hotel in Europa, la Hilton Worldwide andrà reclutare personale in tutta la regione andandosi a concentrare sui mercati strategici di crescita, tra quali troviamo il Regno Unito, la Russia, la Turchia, la Germania e anche la Polonia, continuando a mantenere un focus costante su nuovissime opportunità in termini di sviluppo, dove il Gruppo prevede di andare a creare altri 1500 posti di lavoro nei prossimi mesi, avendo l’obbiettivo di generarne 10.000 in totale proprio negli hotel Hilton Worldwide.
Ad oggi, presso gli hotel e anche gli stessi uffici della catena, lavorano più di 30.000 persone, le quali sono distribuite nelle 215 strutture esistenti in Europa; il gruppo ha anche il più consistente piano di aperture nel proprio settore, con più di 110 accordi per nuovissimi hotel, che saranno inaugurati entro la fine del 2014, andando a creare svariate opportunità di carriera.
Simon Vincent, area president, Europe, ha dichiarato: “Mentre i dati relativi alla disoccupazione in Europa sono sempre più allarmanti, Hilton Worldwide sta vivendo un periodo di straordinaria crescita che ci consentirà di offrire numerose e interessanti prospettive di carriera. Puntiamo a essere leader nel settore per la qualità del nostro staff e ci impegniamo a mantenere l’eccellenza del personale parallelamente alla nostra espansione”.
I mercati chiave per la nuovissima crescita come il Regno Unito, la Russia, la Turchia, la Germania e la Polonia, che avranno i numeri più importanti parlando di nuovi posti di lavoro; nei prossimi tre anni in Russia sono previste più di 25 aperture che saranno necessari fino a 3000 nuovi posti di lavoro, nel Regno Unito se ne apriranno più di 20 andando così a creare più di 1500 posti di lavoro dove andranno ad aggiungersene 1900 mantenuti proprio grazie alla conversione di 10 strutture che già esistono nel paese. In Turchia i andranno ad aprire più di 14 Hotel entro il 2014 che andrà a creare circa 800 posti di lavoro; in Germania l’apertura dei tre nuovi Hotel andranno ad aprire 400 nuovi posti di lavoro, mentre in Polonia grazie all’apertura di 11 nuovi Hotel si creeranno circa 750 persone.
Ben Bengougam, vice president HR, Europe, ha affermato: “Vista la continua espansione delle nostre strutture in Europa, diventa fondamentale per la nostra strategia di reclutamento l’assunzione di talenti. Cerchiamo persone motivate, interessate a una carriera nel settore dell’ospitalità, con diverse esperienze, che possano essere eventualmente trasferite anche a settori diversi. Molti membri del nostro team hanno esperienze lavorative in una vasta gamma di settori e questa diversità è sempre ben vista”.
Il qualità di gruppo leader a livello globale, proprio nel settore dell’hotellerie, la Hilton Worldwide vi offre una vastissima gamma di posizioni e anche di opportunità di carriera partendo dal livello base fino al livello senior management; sono vari i settori che contribuiscono a formare il team della catena come: vendite e marketing, legale, ingegneria e costruzioni, fattibilità e sviluppo, approvvigionamento, finance, risorse umane e management. L’hospitality è l’attività centrale del noto marchio, la quale presenta varie opportunità i carriera proprio: nelle aree Food & Beverage, Front-of-House, Fitness e Wellness, nonché gestione eventi, tutte queste opportunità contribuiranno a ridurre il tasso di disoccupazione giovanile.
Nei prossimi 12 Mesi sono previste varie aperture di nuovi hotel tra cui segnaliamo: Hilton e Hilton Garden Inn Frankfurt, Germania (Q4 2011); Waldorf Astoria Berlin, Germania (Q2 2012); Hilton Garden Inn Krasnodar, Russia (Q2 2012); Doubletree by Hilton Lodz, Polonia (Q4 2012); Hilton Bursa e Hampton by Hilton Bursa, Turchia (Q1 2012); DoubleTree by Hilton Lincoln, Regno Unito (Q4 2011); Hilton St George’s Park, Burton on Trent e Hampton by Hilton St George’s Park, Burton on Trent, Regno Unito (Q3 2012).
La Hilton Worldwide, vi offrirò anche una vasta gamma di premiatissime iniziative sia di formazione che di sviluppo, con il programma di avanzamento rapido per chi ha una laurea, Elevator, che andrà a selezionare e a seguire dall’interno della Hilton Worldwide i laureti di talento e con un alto potenziale. Queste promesse parteciperanno a un programma di formazione che durerà 18 Mesi prima di fargli assumere il loro primo incarico manageriale. Di solito potranno passare in modo molto rapido verso posizioni manageriali senior, per poi poterli trasformare in manager di hotel di successo.
La premiatissima piattaforma e-learning, è disponibile per i team di tutto il mondo che fornisce accesso a un programma di apprendimento oltre che di sviluppo online; con più di 2000 corsi a disposizione in ben 18 Lingue, l’Hilton Worldwide University, prevede ben cinque diversi “College” che si chiamano Owners, Leaders, General Studies, Commercial e Hotel, con ognuno un loro preside.
Per maggiori informazioni: www.hiltonworldwide.com/careers - www.facebook.com/hiltoncareers
